文/體壇周報記者林良鋒

伊瓜因終于來了，但沒趕上聯(lián)賽杯半決賽次回合的報名時間。不是薩里的關(guān)系，伊瓜因還未必愿意屈尊英超。加盟那不勒斯和尤文圖斯前，坊間都盛傳伊瓜因會加盟阿森納，卻“消失”在體檢室里。那是諸多“溫差簽”笑話中，比較突出的一個。

“伊瓜因一個賽季進30球沒問題”

薩里說伊瓜因“一個賽季進30球沒問題”，切爾西在余下的賽季能不能保住前四，很大程度上取決于伊瓜因的產(chǎn)出。阿根廷人在薩里麾下確曾破了意甲單季進球紀錄（由瑞典人諾達爾1950年創(chuàng)下，35球），但那是意甲，且是三年前。這么說，既非看輕意甲，亦非小覷伊瓜因。時移世易，河東河西。二十多年前意甲極盛時期，英國人老實承認：英超進球的含金量遠遜意甲。

彼時，媒體沒有眼下豐富的分析和量化工具，只能從意甲各隊一線球星的人數(shù)，流行的打法以及場均進球，看個大概?，F(xiàn)在？對比意甲和英超的進球難度，量化和分析工具也用不上，但透視伊瓜因的進球效率還是管用。薩里求助于伊瓜因，一方面懊惱隊內(nèi)頭號球星阿扎爾“缺乏領(lǐng)袖氣質(zhì)”，間接批評比利時人只顧自己耍得開心；二是無奈正經(jīng)中鋒吉魯和莫拉塔起不到應有的作用。阿扎爾回應話中帶刺：“我不只讓現(xiàn)任主教練不爽，我?guī)缀踝屆恳晃恢鹘叹毑凰??！?/p>

阿扎爾仍是切爾西頭號得分手，各項賽事破門12次（英超10球），但自節(jié)禮日后的6場比賽（4輪英超、1輪聯(lián)賽杯和1輪足總杯）揭不開鍋，只有1次助攻。切爾西3勝1平2負，尤其是倫敦德比不敵阿森納，爭四戰(zhàn)局頓時吃緊。薩里賽后怒斥“全隊沒有動力”，被業(yè)界廣泛視為冒險和賭博，暗示這么做必然開罪阿扎爾。部分媒體深挖下去，還指出：現(xiàn)在的球員更在乎自己“享受比賽”，并不在乎主教練死活。

阿扎爾仍懷一絲加盟皇馬的念想，也不愿犧牲自身風格，把才華和薩里的套路捆綁。踢中鋒，可能影響他未來在皇馬的角色，不走心，是最輕描淡寫的說法。薩里當然清楚自己被擺上神龕的處境，伊瓜因是唯一能解困的路數(shù)。切爾西在賽季頭11輪場均進2.5球，隨后12輪跌至不足1.2，并不完全是阿扎爾改打中鋒的結(jié)果。

自主場被埃弗頓逼平，若日尼奧便成為各隊專門打擊的對象。緊接著的英超，波切蒂諾立刻派阿利專職盯防若日尼奧，切爾西1比3敗陣；上輪英超，輪到埃梅里如法炮制，拉姆齊鎖住若日尼奧，阿森納完勝2比0。其它對手雖不夠?qū)嵙A球，但大大遏制了切爾西制造機會，從而削減了藍軍進球。阿扎爾想耍得開心也辦不到了。

伊瓜因在薩里手下42場打進38球，平均86分鐘1球。

12年最差小煙槍能救薩里嗎？

若日尼奧是“薩里波”的關(guān)鍵，但只能做到鋪陳套路，疏導攻防，解題一環(huán)仍在鋒線。薩里的玩法得到瓜迪奧拉賞識絕非偶然，兩人共享控球的概念。不同的是，瓜迪奧拉帶曼城奪得英超前，通過四年實踐修正了原來的打法，曼城進攻速度更快，效率更高，和拜仁、巴薩區(qū)別明顯。薩里的切爾西遠沒有吃透控球的概念，隊內(nèi)資歷最老者卡希爾和大衛(wèi)·路易斯，分別于七八年前冬窗加盟，在博阿斯手下踢過，博阿斯和薩里的思路吻合之處甚多。

博阿斯在藍橋慘敗，系因推行的套路遭到隊內(nèi)元老們抵制。這一點安切洛蒂上任前就向阿布指出：藍軍太重力量。從貝尼特斯到孔蒂，切爾西一直深陷力量和快反的窠臼，誰改不了，也不想改。薩里移風易俗，難度絲毫不亞于博阿斯。切爾西沒有完全答應薩里的要求，以租借方式先行驗貨。未來四個月，薩里和伊瓜因必須同舟共濟。只是伊瓜因還是不是三年前的“小煙槍”，就不好說了。租借米蘭期間，射門50多次只進6球，是12個賽季以來個人最差紀錄，令人擔心。

伊瓜因能進球不假，但也能錯失極為關(guān)鍵的機會。《馬卡》曾專題討論他的“十大失機”，其中就有點球宴客，導致薩里在那不勒斯上任時無緣歐冠。欣賞他的人愛說“伊瓜因需要關(guān)愛”，這個論調(diào)得到薩里的支持，但不屑他的人指出：伊瓜因不值得托付，每當重大機會降臨，他必然令你失望甚至憤怒。巴西世界杯決賽和兩年后的美洲杯決賽，是最突出的例子。他在皇馬最后兩季的產(chǎn)量大幅提升，仍架不住本澤馬加盟將自己擠出伯納烏。從那時起，伊瓜因一直生活在失寵的陰影之下。上賽季他再次受到輿論質(zhì)疑其效率，狀態(tài)應聲而落，最后12場比賽，只進了一球。

本來，伊瓜因有機會去夏就隨薩里加盟切爾西，他卻說：“切爾西只有薩里要我，米蘭則是每個人都愛我?！钡凉弦虿皇敲看我驗椤皭邸本芙^高薪，尤文圖斯買斷他和那不勒斯的合約，如果他舍不得那不勒斯的愛，干嘛不留下？即使因為愛加盟米蘭，伊瓜因也沒有錯過要求加薪的機會。切爾西的審慎是應該的，萬一薩里的改革不成功，阿布不想一個年過三十，剩余價值寥寥，薪資卻高昂（年薪在1500萬英鎊以上）的人砸在手里。