2020賽季中超首階段比賽結(jié)束，處于B組的天津泰達(dá)以14場不勝的戰(zhàn)績進(jìn)入保級組。日前新華社以“14戰(zhàn)無一勝績 屢現(xiàn)隊(duì)史最差戰(zhàn)績——天津泰達(dá)怎么了？”為題，也對這支“保級專業(yè)戶”進(jìn)行了解讀。

新華社在文章中表示，疫情影響了賽季前備戰(zhàn)的系統(tǒng)性、主教練和外援遲遲不到位、瓦格納和買提江等主力的出走、中途更換主帥造成球隊(duì)動(dòng)蕩……這些都是顯而易見的原因，但并不是根本原因。

那么根本原因在哪里？新華社的文章直指泰達(dá)的病根：管理混亂不職業(yè)。

“泰達(dá)最被詬病的是引援工作。最近三個(gè)賽季，泰達(dá)的投入都不低，每個(gè)賽季的投入在10億元左右。但從引進(jìn)的球員看，尤其是內(nèi)援方面，花的錢不少，但難堪大用。大規(guī)模的引援不僅沒能改善泰達(dá)的球員結(jié)構(gòu)，提升球隊(duì)的戰(zhàn)斗力，反而不斷刷新成績下限，這不得不讓人質(zhì)疑泰達(dá)引援的科學(xué)性、針對性、有效性。新引進(jìn)的球員拿著高薪，但并沒有為球隊(duì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)，而一些長期效力泰達(dá)的主力老隊(duì)員，年薪甚至不如剛剛進(jìn)入的能力欠缺的新隊(duì)員。能力與薪酬倒掛，難免產(chǎn)生矛盾和不平衡。”

隨后，新華社直接揭露了泰達(dá)俱樂部的引援操作。“據(jù)了解，泰達(dá)內(nèi)外援引進(jìn)主要集中于兩家經(jīng)紀(jì)公司運(yùn)作。在業(yè)內(nèi)人士看來，一支球隊(duì)的引援由某一兩家經(jīng)紀(jì)公司把持，可能產(chǎn)生兩方面的負(fù)面效果，一是球員容易被疏通、控制，二是可能出現(xiàn)利益輸送，產(chǎn)生腐敗?！?/p>

新華社介紹，在管理方面，有球員反映，訓(xùn)練好、狀態(tài)好未必能上場比賽，得靠關(guān)系。施蒂利克執(zhí)教時(shí)，由其確定11人首發(fā)名單后，23人大名單里其余的隊(duì)員，都由中方教練組確定，哪些人能進(jìn)入這份大名單，存在很大的操作空間和人為因素。而進(jìn)入名單就意味著具有了分享獎(jiǎng)金的資格。據(jù)了解，贏球獎(jiǎng)金的分配，也由中方教練組及領(lǐng)隊(duì)核定。但當(dāng)聯(lián)賽開局幾輪不勝后，泰達(dá)解雇了以施蒂利克為首的外教團(tuán)隊(duì)，而中方教練組似乎沒有承擔(dān)起任何責(zé)任。