體壇周報全媒體記者 耿鵬飛

最新消息，朗尼克成為曼聯(lián)半年期臨時主帥的熱門人選，曼聯(lián)正遠(yuǎn)赴莫斯科談判，給出的合同是：0.5年臨時主帥+2年管理層顧問。

對于規(guī)定期限為半年的臨時主帥，能找到朗尼克這樣咖位和水平的教練，可以默認(rèn)為高分操作了。

考慮到索帥下課的那份公告：卡里克臨時帶隊，然后再找一個臨時帶隊半年的主帥，基本可以確認(rèn)，曼聯(lián)已經(jīng)和心儀的人選有過接觸，只不過眼下他們來不了（還在執(zhí)教），夏窗可以通過砸一筆違約金的方式來投。

所以，半年期臨時主帥如此苛刻的條件又兼具咖位要求，恐怕只有朗尼克這種具備在主帥和主管間從容切換的隊伍才能接受，并且研究出一種“0.5年主帥+2年顧問”的創(chuàng)新合同。

朗尼克具備在大多數(shù)球隊甚至豪門擔(dān)任長期主帥和建隊設(shè)計師的能力，但具體的曼聯(lián)，其實不見得是個長遠(yuǎn)選項，因為曼聯(lián)眼下陣容的特殊性。

朗尼克被很多業(yè)界人士譽(yù)為“高位逼搶”的創(chuàng)始人級別的教練，在多隊驗證過自己執(zhí)教能力和技戰(zhàn)術(shù)功課的名帥，同時在建隊維度，他多次在德甲上演小球隊從低級別聯(lián)賽火速沖甲的好戲，而由此產(chǎn)生的建隊模型是：年輕+低薪。

比如他此前應(yīng)聘米蘭主帥時提出：200萬稅后年薪上限+25歲年齡上限。

年輕化球星工廠套路是他過往成功的公式，即便擔(dān)綱萊比錫紅牛總設(shè)計師時東家財力尚可，但他依然拒絕土豪路線。

而眼下的曼聯(lián)，陣中高薪球星扎堆，且薪金前4中有3人（C羅、桑喬、瓦拉內(nèi)）是上個夏窗來投，隊內(nèi)的薪金結(jié)構(gòu)不是很健康，一時之間也難以改正，且不太離譜的高薪也符合豪門的調(diào)性，只是與朗尼克熟悉的套路相去甚遠(yuǎn)。

同時，曼聯(lián)中前場這些大英帝星們防守習(xí)慣和能力均欠佳，能否適應(yīng)高位逼搶的戰(zhàn)術(shù)要求還未可知。

但如果是過渡，是另外一回事：讓技戰(zhàn)術(shù)要求嚴(yán)謹(jǐn)且有成績背書的朗尼克敲打敲打這些中前場的球星們，對于下任曼聯(lián)主帥來說有益無害。

而在建隊維度，朗尼克是否入主的關(guān)鍵，也在于接下來2年顧問能有多大實權(quán)：曼聯(lián)管理層也在過渡，三德子下野在即，阿諾德即將接任，此人也是商業(yè)開發(fā)的高手和球隊建設(shè)的小白，如果信任朗尼克，讓朗尼克主導(dǎo)建隊，以德國人在球探體系上的人脈和眼光，以及對工資的嚴(yán)控，曼聯(lián)即便無法立即改良薪金結(jié)構(gòu)，過往個別荒謬的高薪高轉(zhuǎn)會費的沖動交易未來不大可能頻繁發(fā)生，讓建隊大師朗尼克打一次頂級富裕的仗，恐怕業(yè)界也翹首以盼；而如果阿諾德看不上蘭尼克的“平民路線”，找一個專職體育總監(jiān)，架空朗尼克，以德國人的脾氣，恐怕也會瀟灑走開，不會賴著不走掛個虛名“蹭”違約金。

所以，最理想的結(jié)果是：朗尼克掛帥半年后離任，升職為體育總監(jiān)，掌握轉(zhuǎn)會生殺大權(quán)，同時搞定類似波叔、滕哈赫這樣的高潛名帥激活曼聯(lián)前場進(jìn)攻群，重新整合曼聯(lián)上下。

當(dāng)然，如果曼聯(lián)欺騙朗尼克，未給予建隊實權(quán)，這半年代班也難有權(quán)威，對于防守習(xí)慣的改善也難有實質(zhì)建樹，更糟糕的除了荒廢這半個賽季，更是在業(yè)界失了口碑...