體壇周報全媒體記者 托克羅

曼聯(lián)主場0比1不敵狼隊，球隊發(fā)揮一塌糊涂，德國“壓迫足球教父”朗尼克上任后各項賽事帶隊6場，取得3勝2平1負(fù)，不僅比賽結(jié)果未達(dá)預(yù)期，除了首戰(zhàn)對水晶宮稍見起色，其余5戰(zhàn)外界所期待的“逼圍搶”再未出現(xiàn)。本周二，多家英國媒體齊齊爆料：曼聯(lián)更衣室四分五裂，朗尼克的管理和戰(zhàn)術(shù)并未得到大多數(shù)球員的支持。曼聯(lián)后半賽季的前景再度蒙上陰影。

《鏡報》在標(biāo)題上打出了“曼聯(lián)新危機(jī)”的字眼，該報援引“內(nèi)部人士”的爆料稱，現(xiàn)在曼聯(lián)隊內(nèi)有多達(dá)11名球員對自己在曼聯(lián)的未來感到絕望，他們想要轉(zhuǎn)會離開曼聯(lián)。據(jù)悉，部分在前任索爾斯克亞手下得不到重用的球員，如今在朗尼克上任后得到的對待并未改善，這造成了更衣室的分裂，很多球員都對朗尼克的執(zhí)教以及戰(zhàn)術(shù)安排并不感冒。

像林加德、范德貝克、巴伊和迪恩·亨德森等球員，都對自己沒能在朗尼克手下獲得機(jī)會感到失望。索爾斯克亞此前頗受指責(zé)的一點就是不能做到一碗水端平，對一些球員偏愛有加，而另一些球員則很難得到信任。如今朗尼克在同一幫球員面前，遇到了同樣的問題。冬窗開啟，像馬夏爾、卡瓦尼、范德貝克、亨德森、馬塔和林加德等球員，都想趁這個當(dāng)口逃離曼聯(lián)。

《太陽報》得到的“內(nèi)部消息”則是，“球員們有他們自己的小團(tuán)體，有一撥人讓另一撥人覺得他們跟不上對方的水平，整支球隊都陷入了掙扎。球員們都泄氣了。這就好像是前幾年的昨日重現(xiàn)。球迷們認(rèn)為是球員身體狀態(tài)不行，跟不上朗尼克的要求。但真實情況并非如此，某些球員已經(jīng)失去了動力和渴望。另外，球隊的一部分球員認(rèn)為，有些人無論表現(xiàn)怎樣都是打首發(fā)。所以每樣?xùn)|西亂套了?！?/p>

早在朗尼克上任之初，不少媒體專家就質(zhì)疑曼聯(lián)高層的做法，朗尼克的任期只到本賽季結(jié)束，加上德國人之前并無執(zhí)教豪門經(jīng)歷，這大大削弱了他在球員面前的權(quán)威。雖然朗尼克未來兩年還有可能留在曼聯(lián)擔(dān)任顧問，但如果他這半年帶隊成績糟糕，接下來的兩年如何繼續(xù)下去也讓人產(chǎn)生疑問。

在周一輸給狼隊賽后，曼聯(lián)后衛(wèi)盧克·肖承認(rèn)球隊沒有擰成一股繩。爆料人士稱，“相當(dāng)不妙，（球隊內(nèi)部的）氣氛真的非常糟糕，看上去曼聯(lián)像要大難臨頭了?！睋?jù)《郵報》報道，現(xiàn)在曼聯(lián)有超過一半的球員都感到不高興，一些老資格的球員公開抱怨，這是他們見過的最糟糕的一個團(tuán)隊，球員們感到絕望，更衣室四分五裂。去年11月C羅組織了一次球隊聚餐，這通常被認(rèn)為是維系隊友感情，增強(qiáng)球隊團(tuán)結(jié)的舉措，但那次聚餐卻有幾名隊內(nèi)的“重要球員”缺席了。

C羅去夏回歸曼聯(lián)，不少專家認(rèn)為他的高薪和“特權(quán)”將打破更衣室的平衡——盡管曼聯(lián)是否曾經(jīng)存在過這種平衡還有待商議。無論如何，C羅在球場上勉力維持著一貫的高效，但隨著球隊內(nèi)部矛盾愈演愈烈，葡萄牙巨星最近在球場上屢屢做出一些對隊友表示失望的肢體表達(dá)，名宿加里·內(nèi)維爾指出，C羅的這些舉動可能會破壞球隊的團(tuán)結(jié)。

《郵報》認(rèn)為，指責(zé)俱樂部高層引援策略失敗、教練戰(zhàn)術(shù)錯誤很容易，但曼聯(lián)的球員同樣脫不了干系。球隊如今的氣氛如此糟糕，球員要負(fù)直接責(zé)任?，F(xiàn)在這幫球員并不全是新兵蛋子，他們不少已經(jīng)效力曼聯(lián)多年，理應(yīng)知道曼聯(lián)的傳統(tǒng)和精神，但他們卻并未起到任何表率作用。在美國，這類球員被叫做“教練殺手”。弗格森退休后，曼聯(lián)換帥如走馬燈般，并且沒有任何一位能夠善始善終?；骶驮?jīng)批評曼聯(lián)球員“把穆里尼奧扔到了大巴底下”；輸給狼隊后，斯科爾斯也怒斥曼聯(lián)現(xiàn)在就是“臭糞坑”。

《郵報》還透露，索爾斯克亞在曼聯(lián)的最后一天，他回到卡靈頓收拾自己的物件，有員工問他為什么不公開把那些讓他失望的球員曝光出來，得到的回應(yīng)是挪威人的微笑和聳肩?，F(xiàn)在奧萊走了，不知水深的朗尼克從他手上接過了這份“遺產(chǎn)”。