近日，坊間關(guān)于中超球員將再度限薪的傳聞?dòng)萦摇Ｌ旖颉睹咳招聢?bào)》撰文評(píng)論認(rèn)為，中超再度降薪初衷是好的，但是如果不解決欠薪問(wèn)題，中超聯(lián)賽將無(wú)法實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

2019年以來(lái)，中國(guó)足協(xié)連續(xù)多年出臺(tái)限薪政策，俱樂(lè)部新簽署的合同必須在足協(xié)規(guī)定的薪酬范圍內(nèi)執(zhí)行，但原有合同的效力不發(fā)生改變。到今年年底，中超一線隊(duì)將有90%以上的老合同執(zhí)行完畢，但由于中超俱樂(lè)部普遍面臨的生存困境，在足協(xié)備案的老合同已經(jīng)讓俱樂(lè)部背負(fù)了很大的壓力。

即便如此，為了避免涉事球員提起仲裁，中國(guó)足協(xié)并不愿意看到俱樂(lè)部強(qiáng)行解除合同的情況發(fā)生。類(lèi)似情況一旦提交仲裁，球員一定會(huì)勝訴。在去年足協(xié)仲裁委員會(huì)處理的140多起案子中，球員原合同的執(zhí)行訴求都得到了足協(xié)的支持，但因俱樂(lè)部面臨很多的困難，所以在合同執(zhí)行層面難度很大，中國(guó)足協(xié)作為社團(tuán)組織并沒(méi)有強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利，行業(yè)處罰也起不到震懾，因此球員很難拿到合法合規(guī)的薪酬。

津媒撰文表示，中超再度降薪初衷是好的，但是歷史欠薪問(wèn)題不解決，球員權(quán)益得不到保證，中超聯(lián)賽將無(wú)從實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

該報(bào)還寫(xiě)道，足協(xié)相關(guān)人士透露，當(dāng)前足協(xié)還沒(méi)有就新賽季是否再次降薪的問(wèn)題有明確說(shuō)法。

近期國(guó)內(nèi)媒體的消息，新賽季本土球員最高年薪標(biāo)準(zhǔn)將由稅前500萬(wàn)，下調(diào)為稅前300萬(wàn)，外援的頂薪也設(shè)置為每年200萬(wàn)歐元。另外，最近幾天廣州隊(duì)還出臺(tái)了最新的薪資政策，一線球員的頂薪僅為60萬(wàn)元，這則信息再次引發(fā)廣泛關(guān)注和討論。

津媒透露，從中國(guó)足協(xié)相關(guān)人士處了解到，近期還沒(méi)有就新賽季是否再次降薪的問(wèn)題有明確說(shuō)法，因?yàn)槿绻敌降脑挘鑿V泛征求意見(jiàn)，形成共識(shí)，會(huì)有一個(gè)過(guò)程。該人士說(shuō)，目前看來(lái)最需要干的是解決中超欠薪的問(wèn)題。他以中國(guó)男足國(guó)家隊(duì)為例，本土隊(duì)員中除了上海海港、山東泰山的國(guó)腳之外，其余隊(duì)員都存在不同程度的被欠薪情況，比例達(dá)到80%左右。解決俱樂(lè)部與球員之間備案合同執(zhí)行問(wèn)題正在困擾中國(guó)足協(xié)、中足聯(lián)籌備組。